تم إغلاق باب المشاركات… والحماس يبدأ الآن!
نشكر جميع المراسي التي شاركت في جوائز أبوظبي البحرية 2025
يبدأ التصويت فى 20 أكتوبر لاختيار المرسى الأكثر شعبية.
لا تفوّتوا فرصة المشاركة!
المشاركات
تم إغلاق باب المشاركات
يُقام الحفل
خلال فعاليات معرض أبوظبي الدولي للقوارب في 20 نوفمبر.
- 00Days
- 00Hours
- 00Mins
- 00Sec
جوائز أبوظبي البحرية
باعتبارها الجهة المسؤولة عن الممرات المائية في أبوظبي، تلتزم أبوظبي البحرية بتعزيز قطاع بحري مزدهر يلتزم بأعلى معايير الصحة والسلامة والمسؤولية البيئية. وتعمل أبوظبي البحرية تحت مظلة مجموعة موانئ أبوظبي ، بالتعاون الوثيق مع مركز النقل المتكامل (أبوظبي للتنقّل) التابع لدائرة البلديات والنقل، لدفع الإمارة نحو رؤيتها بأن تصبح عاصمة بحرية رائدة على المستوى العالمي.
بعد النجاح الكبير الذي حققته جوائز أبوظبي البحرية (نسخة المراسي) لعامي 2023 و2024، حيث تم تكريم أفضل المراسي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا والاحتفاء بإنجازاتها المميزة،
بدأنا بالفعل التحضير لنسخة 2025 التي ستتجاوز التوقعات. ترقبوا حدثًا ملهمًا مليئًا بالإنجازات والتميّز الذي لا يُضاهى.
تشهد نسخة هذا العام إضافة ست فئات جديدة لجوائز المشاريع والأفراد، وذلك إلى جانب الفئات الست الحالية المخصصة للمؤسسات المشغّلة للمراسي البحرية. كما تم استحداث فئة سابعة تحت اسم “المرسى المتميّز الناشئ”، صُممت خصيصاً لدعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
استعدوا للاحتفال معنا بأروع الأجواء المبهرة خلال فعاليات معرض أبوظبي الدولي للقوارب في شهر نوفمبر 2025!
جائزة المرسى المتميّز الناشئ
فئات المؤسسات
جائزة المرسى المتميّز
تؤهّل جائزة “المرسى المتميّز” المشاركين للترشح تلقائيًا للفئات الفرعية الخمس المخصصة للمؤسسات. وتُمنح هذه الجائزة للمراسي التي تُظهر تميزًا في خمسة مجالات أساسية هي: تقديم تجارب استثنائية للمتعاملين، وترسيخ بيئة عمل إيجابية ترتكز على القيم وتطوير مهارات الموظفين، وتعزيز ثقافة السلامة، والسعى الدائم نحو التطوّر المستمر من خلال تطبيق الأفكار المبتكرة وتطبيق التقنيات الحديثة، بالإضافة إلى دمج المسؤولية البيئية ضمن استراتيجية المؤسسة.جائزة التميز في الصحة والسلامة
إنّ إعطاء الأولوية لسلامة وصحة الموظفين والمقاولين والزوّار يعني بناء ثقافة راسخة للصحة والسلامة، وتطبيق أنظمة إدارة المخاطر الاستباقية، وتحقيق سجل سلامة مثبت، وهذه جميعها سمات مميزة للمنظمة الناجحة.جائزة التميز في بيئة العمل
توفير بيئات عمل استثنائية هدفها الأول التركيز على تحفيز الموظفين وتمكينهم لتعزيز ثقافة إيجابية قائمة على التعاون والتواصل والاحترام، كذلك الاستثمار في تنمية الموظفين من خلال برامج تدريبية مختلفة.جائزة التميز في الاستدامة
يتضمن الالتزام بالاستدامة دمج المسؤولية البيئية ضمن الاستراتيجية الأساسية للمراسي. وهذا يشمل تنفيذ برامج مبتكرة للحد من البصمة البيئية، وتحقيق نتائج ملموسة من أجل بيئة ومجتمع أكثر صحة.جائزة التميز في الابتكار
يتطلّب تعزيز ثقافة التطوير المستمر تبنّي نهجاً قائماً على الابتكار، والاستفادة من التقنيات المتطوّرة، وتحقيق نتائج ملموسة تُسهم في تحسين كفاءة العمليات، و تجارب المتعاملين، و تقلّل الأثر البيئي.جائزة التميز في تجربة المتعاملين
تقديم تجربة متعاملين استثنائية من خلال الفهم العميق لاحتياجات المتعاملين، والتفاعل السلس عبر مختلف القنوات، والاستخدام الذكي والفعال للتكنولوجيا. وهذا يتطلّب مراعاة ملاحظات ومقترحات المتعاملين، ودفع عجلة التطوير المستمر، وتعزيز ولائهم ودعمهم.فئات المؤسسات
جائزة المرسى المتميز
جائزة التميز في الابتكار
جائزة التميّز في بيئة العمل
جائزة التميّز في تجربة المتعاملين
جائزة المرسى المتميّز الناشئ
جائزة التميّز في الاستدامة
جائزة التميز في الصحة والسلامة
المرسى الأكثر شعبية
فئات المشاريع
ستُكرّم ثلاث فئات جوائز جديدة خاصة بالمشاريع المبادرات الأكثر تأثيراً في قطاع المراسي في المجالات التالية: “الاستدامة”، و”الابتكار”، و”رفاه العاملين”. وتتيح هذه الجوائز للمراسي فرصة عرض برنامج أو مبادرة مميزة واحدة. وقد تم تصميم هذه الجوائز لتكريم الجهود المحددة التي حققت نجاحاً ملموساً في مجال محدد، وليس تقييم النهج والأداء الشامل للمؤسسة.
جائزة مشروع الابتكار
جائزة مشروع الاستدامة
جائزة مشروع رفاه العاملين
الفئات الفردية
ستحتفي الفئات الفردية الثلاث الجديدة بالأشخاص الذين يُحدثون فرقاً كبيراً في قطاع المراسي على الصعيد الإقليمي. ومن خلال “جائزة القائد المتميز” و”جائزة بطل الخدمة المتميز ” و”جائزة النجم الصاعد”، تسعى جوائز أبوظبي البحرية إلى تكريم مديري وموظفي المراسي الذين يُلهمون زملائهم ومتعامليهم ومجتمعاتهم.
جائزة بطل الخدمة المتميّز
جائزة القائد المتميّز
جائزة النجم الصاعد
المرسى الأكثر شعبية
آراء وتوصيات
صدى التميّز: رؤى من جوائز أبوظبي البحرية 2024

مدير المراسي،
دبي هاربر
مدير المرسى والعمليات،
الدار مارينا

المدير القُطري،
دي-مارين، تركيا
هيئة التحكيم

أ.د الهادي التجاني
نائب الرئيس - التميّز المؤسسي وتطوير الأعمال
هيئة كهرباء ومياه دبي

د. جاسمينا لوك
الرئيس التنفيذي
مجموعة الحلول التنموية المتكاملة (IDSG) خبيرة ومدققة لدى منظمة السياحة العالمية (UNWTO)

إسراء مبيضين
المدير الإقليمي للمؤسسة الأوروبية
لإدارة الجودة في الشرق الأوسط
(EFQM)

ويندهام توبز
المدير الأول لشؤون الملاحة البحريّة والمراسي
Red Sea Global

توني داي
مدير بحري معتمد
TD Marina Consultancy Limited, UK

فاروق جولشين
المدير العام
StratConn LLC

د. جاسمينا لوك
د. جاسمينا لوك هي شخصية قيادية رفيعة المستوى وخبيرةٌ عالمية في التنمية الاقتصادية المستدامة، ولديها سجلٌ حافل في دمج الاستدامة والتعليم والابتكار في مشاريع التنمية واسعة النطاق. شغلت لوك مناصب عليا لأكثر من عقد من الزمن. وبصفتها رئيساً تنفيذياً مؤسساً، كان للوك دورٌ محوري في تصور وقيادة معهد سي إنستيتيوت، SEE institute، أول مركز متعدد التخصصات للتعليم والابتكار محايد الكربون في دول مجلس التعاون الخليجي. خلال تولي هذا المنصب، جمعت لوك بين الاستشارات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، والتعليم التنفيذي، والبحث التطبيقي، والشراكات بين القطاعين العام والخاص.
ويمتد عمل د. لوك ليشمل الحكومات والمنظمات الدولية والكيانات الاستثمارية، حيث تتولى صياغة استراتيجيات توحّد الأداء البيئي مع الأثر الاقتصادي والاجتماعي. وقدمت د. لوك استشارات في التنمية الحضرية المستدامة وتطوير الوجهات لمشاريع بارزة، مثل: EXO2020 ومركز الملك عبدالله المالي، وحلبة البحرين الدولية. وتُعرف د. لوك بخبرتها في بناء المؤسسات، وهيكلة الشراكات بين القطاعين العام والخاص، وتقديم حلول مستقبلية تربط الابتكار بالمنافع المجتمعية والبيئية طويلة المدى.
وتحمل د. لوك درجة الدكتوراه في التنمية الاقتصادية المستدامة، وغالباً ما يتم استضافتها في المنتديات الدولية كمتحدثة رئيسية وعضوٍ في الجلسات الحوارية. ساهمت لوك أيضاً في مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغيُّر المناخ (كوب28)، كما قامت بوضع تصوّر وقيادة ورئاسة القمة العالمية للاستدامة في دبي، واضعة الاستدامة ضمن أجندة أوسع للنمو الاقتصادي المستدام والأثر متعدد القطاعات. وهي مؤلفة تم عرض أبحاثها في مختلف أنحاء الشرق الأوسط وأوروبا.

أحمد الخيّاط
يشغل أحمد الخيّاط حاليًا منصب نائب الرئيس الأول لإدارة التميّز في مجموعة موانئ أبوظبي. أسَّس وظيفة ضمان الجودة في عام 2012. أحمد هو مؤسس جائزة التميّز الداخلي لمجموعة موانئ أبوظبي ( MAFNOOD. تخرّج من كلية كراولي في المملكة المتحدة وأكمل دراسته في دولة الإمارات العربية المتحدة. يمتلك خبرة تمتد لـ 25 عامًا، منها 21 عامًا في مجالات ضمان الجودة والتميّز.
أحمد هو مقيّم معتمد من EFQM ومدقق معتمد، وكانت إنجازاته من أحد العوامل الرئيسيّة التي ساعدت مجموعة موانئ أبوظبي على الفوز في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميّز في عام 2017.
كما عمل أحمد في مجالات متطورةمختلفة مثل الطيران، والصيانة، والموانئ، وتولى عدة مناصب في مؤسسات مرموقةمثل مطارات دبي، حيث شغل منصب نائب الرئيس لبرامج التميّز والعلاقات الحكومية.

الكابتن مايكل فيتون
الكابتن مايكل فيتون، إيرلندي الجنسية وبدأ العمل في الصناعة البحرية منذ أكثر من ثلاثة عقود.
سخرت له السنوات الأولى من مسيرته تدريب متميزفي فنون الملاحة بالإضافة إلى تجربة السفر حول العالم. خلال هذه السنوات، تحدى مايك نفسه لتعلّم كل جوانب هذه الصناعة، حيث عمل على مجموعة واسعة من القوارب بدءًا من القوارب السريعة إلى الشراعية، ومن القوارب ذات السرعة العالية إلى قوارب الإزاحة، وكل ماتضمن. وفي عام 2006، انتقل مايك للعمل للميدان، وتولى مناصب عدة منها إدارة المشاريع ، وإدارة تطوير الأعمال و إدارة العمليات.
انضم مايك فيتون إلى شركة JLS Yachts في نوفمبر 2015. وفي عام 2019، تولى مايك دوره كمدير تنفيذي للشركة وللأقسام التابعة لها، وهي: سوبر يخت الشرق الأوسط، معهد تدريب اليخوت JLS، شركة إدارة اليخوت والرحلات البحرية، وشركة Crew Placement الشرق الأوسط، و الشركة المفتتحة حديثاً Waypoint Trading.
يعمل مايك كمدير تنفيذي لشركة JLS Yachts ، حيث يقود ويشرف على جميع العمليات التجارية للشركة وأقسامها. فهو يقدم الإلهام والتحفيز والتوجيه للمدراء الشركة حتى يتمكنوا من تحقيق أهدافها بفعالية وكفاءة.

فاروق جولشين
فاروق جولشين، حاصل على البكالوريوس في الهندسة المدنية، وهو المدير التنفيذي لشركة StratConn LLC، المزودة للمعدات وخدمات الموانئ في دول مجلس التعاون الخليجي وخارجها.
بأكثر من 20 عامًا من الخبرة في الصناعة البحريّة الترفيهيّة، فقد شغل أيضا مناصب رفيعة في الجمعيات والشركات في هذا القطاع، وطوّر فهمًا عميقًا ودقيقًا للموانئ وتأثيرها على الصناعة البحريّة الكبرى.
حاليًا، يشغل فاروق مقعدًا في مجلس استشاري معهد الموانئ العالمي (GMI) كممثل عن الشرق الأوسط، والذي يقدم شهادات CMM وIMM المعترف بها عالميًا بالإضافة إلى التدريب على الموانئ بهدف الحفاظ على المعايير وتعزيزها في الموانئ حول العالم، كما أنه عضو في مجلس إدارة جمعية الترفيه البحري في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

الكابتن سيف المهيري
الكابتن سيف المهيري هو الرئيس التنفيذي لشركة أبوظبي البحريّة، الجهة المسؤولة عن حماية وإدارة الممرات المائيّة في أبوظبي، والمكلّفة بالمساهمة في ترسيخ مكانة أبوظبي كعاصمة بحريّة عالميّة رائدة. كما يشغل الكابتن سيف المهيري منصب الرئيس التنفيذي للاستدامة بالإنابة لدى مجموعة موانئ أبوظبي، حيث يتولى مسؤوليّة ضمان تنفيذ استراتيجية البيئة والمسؤوليّة الاجتماعيّة والحوكمة والامتثال الخاصة بالمجموعة لأفضل الممارسات في مجال الاستدامة.
يمتلك الكابتن سيف بخيرة مهنية تمتد لأكثر من 20 عامًا ، التي تشمل توليه لعدة مناصب عليا في دائرة البلديات والنقل، وأدنوك للخدمات اللوجستية والشحن، وأدنوك للنقل البحري، والشركة الوطنيّة لشحن الغاز، وتشمل خبرته العديد من الصناعات والمجالات المختلفة، بما في ذلك الاستراتيجيّة، التخطيط، تطوير الأعمال، الاندماجات والاستحواذات، والتحول المؤسّسي.
تشمل خبرته أيضا إدارة المشاريع المتعلقة بتشغيل السفن، والتحوّل الرقمي والابتكارفي قطاعي النفط والغاز، والقطاعات الصناعيّة. بالإضافة إلى ذلك، تميّز في دوره كأحد القادة الذين ساهموا في تطوير خطة أبوظبي البحريّة، والتي تمثل الاستراتيجية الرئيسيّة لتطوير القطاع البحري في أبوظبي.
الكابتن سيف حاصل على درجة الماجستير التنفيذي في الإدارة الاستراتيجية، وشهادات كفاءة في قيادة السفن التجارية، وشهادة كفاءة ضابط أول، ودبلوم متقدم في العلوم البحرية التطبيقية، وشهادة كفاءة ضابط ثان، ودبلوم في العلوم البحريّة التطبيقية.

توني داي
يتمتع توني داي بخبرة تزيد عن 22 عامًا في مجال صناعة المراسي، وقد أسس شركته الاستشارية الخاصة TD Marina Consultancy Limited, UK في عام 2012، بعد أن شغل سابقًا منصب مدير العمليات لمجموعة مستقلة تدير سبعة مراسي ساحلية ونهرية في المملكة المتحدة تضم أكثر من 1700 مرسى وحوض قوارب وحوض صيانة.
ويمتلك داي خبرة واسعة في إدارة وتشغيل المراسي الساحلية والداخلية، إضافةً إلى خبرته في التسويق، وتطوير استراتيجيات المراسي وتنفيذها. وقد عمل مستشاراً لمدة 12 عاماً لدى جمعية مرافئ اليخوت (TYHA) في المملكة المتحدة، حيث قام بتقييم المراسي وأحواض القوارب، وسافر على نطاق واسع في الشرق الأوسط لإجراء اعتمادات Gold Anchor وInternational Clean Marina، ويعمل حالياً مستشاراً لعدة مشاريع مرتبطة بالقطاع البحري.
كما شغل داي منصب رئيس المعهد العالمي للمراسي (Global Marina Institute) في المملكة المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط لمدة خمس سنوات، حيث قدّم مجموعة من دورات IMM & AMM لتأهيل مديري المراسي بالتعاون مع الجمعية البريطانية للصناعات البحرية (British Marine)، ورابطة الصناعة البحرية الأسترالية ( MIA) على مدار السنوات الثماني الماضية.

البروفيسور الهادي محمد أحمد التجاني
البروفيسور الهادي التجاني هو أكاديمي مخضرم ويعمل في مجال إدارة الجودة والتميّز المؤسسي لأكثر من 30 عامًا في المملكة المتحدة وأوروبا ودول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط.
كان ولا يزال أستاذًا لتطوير الأعمال في مراكز أوروبية رئيسيّة مثل جامعة هيرتفوردشاير، وعضوًا في الأكاديمية الدوليّة للجودة IAQ التي أسَّسها روّاد الجودة مثل الدكتور ديمينغ، وجو جوران، وفال فيجنباوم في أوائل الخمسينيات.
كخبير في مجال جوائز الجودة والتميّز في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة، شارك في تأسيس جائزة دبي للجودة (DQA) بمعاييرها الجديدة في عام 1997، وبرنامج دبي للتميّز الحكومي حيث كان عضوًا في اللجنة الفنيّة التي تبنتمعاييره الجديدة في عام 1998. بالإضافة إلى ذلك، شارك في تأسيس جائزة الشيخ خليفة للتميّز في عام 1999، وجائزة أبوظبي للتميّز الحكومي (ADAEP) في عام 2006، وجائزة الشيخة فاطمة للتميّز للشباب العربي في عام 2011. كما ساهم في تأسيس جائزة الشارقة للتميّز، وجائزة حكومة رأس الخيمة للتميّز، وجائزة حكومة عجمان للتميّز، وجائزة غرفة الفجيرة للتميّز للقطاع الخاص.
وفيما يتعلق بدور المحكّم، عمل كرئيس أو عضو لجنة تحكيم في معظم الجوائز المحليّة في إمارة دبي، وأبوظبي، والشّارقة، وعجمان، ورأس الخيمة، كما عمل في المملكة العربيّة السعوديّة كرئيس لجنة تحكيم لجائزة الملك عبدالعزيز للجودة لأكثر من 5 دورات متتالية، بالإضافة إلى العديد من الجوائز المحلية في الدولة مع مؤسسات بارزة في القطاعين الحكومي والخاص.

إسراء مبيضين
بأكثر من 20 عامًا من الخبرة المتنوعة في القطاعين العام والخاص، تعمل إسراء مبيضين كمديرة تنفيذيّة بارزة وخبيرة في الجودة والتميّز وكمديرة إقليميّة للشرق الأوسط للمؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة ( EFQM)، شغوفة بتحسين الأداء المؤسّسي وتحقيق مستقبل مستدام، حيث قادت إسراء تطوير سوق الشركة وقيمتها في الشرق الأوسط وخارجه..
لديها سجل حافل بقيادة مبادرات كبرى في إدارة الجودة، والتميّز المؤسَّسي، وإدارة الأداء، وتحسين الخدمات، باستخدام نموذج( EFQM)وغيره من نماذج التميّز..
تحت قيادتها، عملت (EFQM) مع خبراء الصناعة لتطوير نماذج وجوائز متعددة مثل جائزة حمدان العالمية للتعليم وجائزة الشيخ حمدان بن زايد للبيئة في أبوظبي.

ويندهام توبز
المدير الأول لشؤون الملاحة البحريّة والمراسي في شركة Red Sea Global ، يتمتع بخبرة واسعة فقد بدأت رحلته في مجال البحار في سن مبكر، حيث كان يُدرّس في مدرسة لتعليم الإبحار ويقوم بتسليم اليخوت في جميع أنحاء العالم. عززت فترة عمله في مجموعة Ferretti Yacht الإيطالية المرموقة شغفه بإدارة المشاريع، وتنفيذ المشاريع الإنشائية المعقدة، والمبيعات ذات القيمة العالية والفاخرة. ومن عام 2008 إلى 2016، شغل ويندهام منصب مدير العمليات والمرافق في شركة RDK Commercial Investments، حيث كان يشرف على سلسلة متنوعة من المباني السكنيّة والتجاريّة، والقصور العائليّة الخاصة، والعديد من السفارات، وأساطيل اليخوت والسيارات الفاخرة. ومع أكثر من 20 عامًا في مجال الإدارة الناجحة، تولى ويندهام بعد ذلك منصب مدير الترفيه في فندق قصر الإمارات في أبوظبي، قبل أن ينتقل للموانئ في شركة أبوظبي البحرية، حيث أدار 29 منشأة بحرية.
تعتبر Red Sea Global، حيث يعمل ويندهام حاليًا، في طليعة الفخامة والاستدامة والابتكار في التنمية. ومن خلال ريادة نماذج السياحة الجديدة، تعطي Red Sea Global الأولوية لرفاهية العملاء والمجتمعات والبيئة في مشاريعها. وكجزء من رؤية السعودية 2030، تمتلك Red Sea Global صندوق الاستثمارات العامة (PIF) في المملكة العربية السعودية، ويرأسها صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز آل سعود. وتلتزم المؤسسة لتهيئة الفرص الاقتصادية للشعب وخلق فرص اقتصادية، وتعزيز التراث البيئي والثقافي للمملكة. ومع سلسلة متنوعة من الوجهات الرائدة عالميًا على طول الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، تستعد Red Sea Global لإعادة تعريف السياحة الفاخرة و الاستدامة، بينما تحمي وتعزز البيئة الطبيعية للأجيال القادمة. ترقبوا المزيد من التطورات على طول الساحل حيث تواصل Red Sea Global في توسيع حدود السياحة المسؤولة.
الأسئلة الشائعة
قواعد وأحكام المشاركة
هل يحتاج مقدم الطلب إلى إذن لتقديم ترشيح نيابةً عن المرسى؟
نعم، يجب على المراسي التأكد من حصولها على إذن من الأفراد المسؤولين قبل تقديم أي ترشيح، بغض النظر عن تقديم الترشيح مباشرة من قبل المرسى نفسه أو من قبل فرد يتصرف نيابة عنه.
هل من الممكن أن يتقدم مرسى للحصول على أكثر من جائزة من جوائز أبوظبي البحرية؟
بالتأكيد. يمكن لكل مرسى التقدّم لأكثر من جائزة.
يُدرج المتقدّمون لجوائز “المرسى المتميّز” و”المرسى المتميّز الناشئ” تلقائياً ضمن الفئات الفرعية الخمس الخاصة بكل مؤسسة، وهي “جائزة التميز في تجربة المتعاملين”، و”جائزة التميز في بيئة العمل”، و”جائزة التميز في الصحة والسلامة”، و”جائزة التميز في الابتكار”، و”جائزة التميز في الاستدامة”.
كم عدد الجوائز التي يمكن أن يفوز بها مرسى واحد؟
يمكن للمراسي الفوز بأيٍّ من جوائز المؤسسات أو المشاريع أو الأفراد.
مع ذلك، ولضمان تكافؤ الفرص لجميع المراسي المشاركة، سيتم استبعاد الفائزين بأعلى جائزتين (المرسى المتميّز والمرسى المتميّز الناشئ) من الفوز في أي من الفئات الفرعية الخمس الخاصة بالمؤسسات. وستظل مشاريعهم وموظفيهم مؤهلين للفوز بفئات الجوائز الخاصة بالمشاريع والأفراد.
كيف يتم تحديد جائزة المرسى الأكثر شعبية؟
تلك الجائزة فريدة من نوعها لأنها تُحدد بالكامل من خلال تصويت الجمهور. لا تتطلب هذه الجائزة من المراسي تقديم أي وثائق رسمية.
هل يحق للمرسى الذي تم إنشاؤه حديثاً والذي لم يمض عليه سوى عام واحد من التشغيل التقدم بطلب للمشاركة في جوائز أبوظبي البحرية؟
ليكون المرسى مؤهلاً للمشاركة في جوائز أبوظبي البحرية، يجب أن يكون قد بدأ أعماله أو شارك بفعالية في مشاريع معترف بها لمدة لا تقل عن 12 شهراً.
عمليّة التقييم ومنهجيّته
ما هي إجراءات تقييم المشاركات وعملية التحكيم للترشّح للجوائز؟
تمر عمليّة تقييم طلبات الترشيح لجائزة أبوظبي البحريّة بمرحلتين، حيث يتم في المرحلة الأولى مراجعة الطلبات بشكل دقيق من قبل خبراء التقييم، ومن ثم وضع درجات مرجّحة حسب المعايير الخاصّة بكل فئة من فئات الجائزة. وفي المرحلة الثانية، يرفع خبراء التقييم نتائجهم التحليليّة إلى أعضاء لجنة تحكيم الجوائز،والتي تجري تقييماً نوعياً لاختيار الفائزين.
بعد ذلك، يقوم المقيّمون برفع نتائج تحليلاتهم إلى أعضاء لجنة تحكيم جوائز أبوظبي البحريّة .
ستساعد درجات المعايير أعضاء لجنة التحكيم في تقييمهم، إلا أنها لن تكون العامل الوحيد الذي يأخذونه في الاعتبار عند اختيار الفائزين بالجوائز. وسوف تجري لجنة التحكيم تقييماً نوعياً ودقيقاً للطلبات المقدمة في كل فئة قبل الانتهاء من إعداد قائمة الفائزين.
كيف يحدّد المقيّمون درجات القبول؟
يقوم المقيمون بإعطاء درجة رقمية لكل معيار ضمن كل فئة من فئات الجوائز. ويتم جمع هذه الدرجات للحصول على النتيجة النهائية للمشاركة في تلك الفئة.
وتندرج النتائج النهائية ضمن مقياس متدرج من 0 إلى 100:
• 80 – 100: المنارة
(متميّز / مثالي)
• 60 – 80: الموجّه
(ممتاز)
• 40 – 60: الإبحار
(كفء)
• 20 – 40: الصاعد
(ناشئ)
• 0 – 20: الميناء
(أساسي)
كم عدد الفائزين في كل فئة؟
سيتم منح جائزتين “ذهبية وفضية” لكل فئة من فئات الجوائز فقط. في حين كان يتم في السنوات السابقة منح جائزة برونزية للفائز بالمركز الثالث، ولكن لن يتم تقديم جوائز برونزية في جوائز أبوظبي البحرية لعام 2025. وبدلاً من ذلك، ستحصل المراسي التي تحقّق درجة “الإبحار” أو أعلى في عمليات التقييم على شهادة تُحدد مستواها.
ما هي آلية عمل جائزة “أكثر المرسى الأكثر شعبية”؟
تتأهل المراسي المشاركة في جوائز أبوظبي البحرية لجائزة إضافية، وهي “جائزة المرسى الأكثر شعبية” حيث يتم تحديد الفائز بشكلٍ كامل عبر تصويت الجمهور.
وسيُدعى الجمهور للتصويت عبر بوابة إلكترونية آمنة ومحصّنة من الاختراق أو التلاعب.
يجب على المصوّتين استكمال خطوات التحقّق الأمنية لمنع أي تلاعب من قبل الروبوتات وبرامج الذكاء الاصطناعي. وسيتم احتساب الأصوات الموثوقة التي يجري التحقّق منها فقط. تُشجع جوائز أبوظبي البحرية المراسي على حشد جماهيرها للمشاركة في التصويت.
سيتم الإعلان عن الفائزين خلال حفل توزيع الجوائز الذي سيُقام ضمن فعاليات معرض أبوظبي الدولي للقوارب في شهر نوفمبر المقبل.
تفاصيل مكان الحدث
مركز أبوظبي الوطني للمعارض (أدنيك)
شارع الخليج العربي ص.ب. 5546
أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة
تواصل معنا
البريد الالكتروني: Contact@maritime-awards.com
الهاتف: +971 56 990 1429